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一个鼓舞官兵提定见的途径，热度何故继续攀升？近来，记者登录火箭军某部强军网留言区看到数百条留言，其间不乏“辣味”十足的言辞，简直每条下面都有机关的具体回复。这个留言区已成为该部党委机关倾听兵声、改进作业的重要途径。
记者采访得知，这一留言区的建立，源于该部党委的一个决议。上一年，一次战士招待日后，该部党委一班人整理官兵定见主张时发现，虽然党委机关做了不少作业，但处理官兵急难愁盼仍不行及时，乃至有的问题在逐级上报的过程中失真变味。怎么原汁原味听兵声？不少人提出，学习当地“网络问政”做法，依托强军网开设匿名留言区。
“会不会变成不活跃的心情的发泄场？”“尖利问题揭露化会不可能影响内部联系？”面临一些人的顾忌，该部党委情绪明显：党委机关要结实建立“底层至上、战士榜首”理念，把为官兵办实事解难题作为查验政绩观的重要规范。
留言区很快上线，该部领导揭露许诺：不管练习保障短板、个人日子难题，仍是部队建造主张，咱们都可以各抒己见。
上线没几天，留言区就热烈起来。“值班室部分设备老旧，易发毛病”“家属院空位的健身器材破损，存在安全危险危险”“小散远点位图书资料更新不及时”……一个个与备战交兵和官兵切身利益休戚相关的问题被摆上台面。
“官兵敢把心声说出来，是对党委机关的信赖，咱们一定要仔仔细细地对待每一条留言。”该部领导坦言，建立和饯别正确政绩观，要求党员干部摒弃全部“体面工程”，一直把官兵利益摆在重要方位，实在处理好官兵关怀注重的问题。
不久前，一名机关顾问在周五夜间下发多项计算报表，要求底层在周日前上报。有官兵在留言区发帖：“机关一句话，底层跑断腿……”看到这条留言后，这名顾问榜首时间跟帖回复、实名反省、当即整改。该部领导跟帖点明要害：“发生这种现象，根子上是服务底层认识不强。”这条跟帖没有官话套话，有的是正视问题的情绪，赢得官兵点赞。
跟着一个个问题被处理，“提出问题—处理问题—再提问题”的良性循环在该部逐步构成。记者在采访中殷切感到，留言区不只是提定见、晒问题的当地，一起也是凝集兵心的“连心桥”和推进单位建造开展的“点子库”。
“留言区发生的作用是多重的。机关及时回应、立行立改，官兵感觉自己受注重，归属感和主人翁认识增强，自然会以更高热心投入各项作业。”该部某营教导员说。
日前，该部一场火力突击练习严重打开，官兵闻令而动、迅速出击，交出了优异答卷。走下练习场，某连下士张默涵说：“机关诚心诚意帮咱们解难纾困，让咱们干事创业、岗位建功的信仰愈加坚决。”
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